CONTRAPRESTACIONES

Existen una serie de contraprestaciones generales que obtienen las empresas cuando deciden incorporar la Acción Social como un valor permanente a su compañía:

  • Aumento de la credibilidad y el reconocimiento.
  • Creación de unos valores y de una identidad.
  • Aumento de la notoriedad.
  • Revalorización de la imagen de la empresa.
  • Fidelización de clientes y colaboradores.
  • Mayor cohesión interna.
  • Potenciación de la comunicación interna.
  • Mayor motivación del empleado.

 

Junto con otras específicas según la figura de colaboración que adopten dentro de la Plataforma Empresarial: