La empresa del futuro es aquella que comparte valores con sus distintos públicos objetivos: clientes, trabajadores, inversores, accionistas, incluso administraciones públicas. La Plataforma Empresarial Aldeas Infantiles SOS es un canal de colaboración que permite a las empresas canalizar su compromiso con una de las causas sociales que más empatía produce en el ciudadano: el apoyo a niños en situación de desamparo o riesgo.

Pero para que ésta contribución se convierta en un valor diferenciador para la empresa, para que la acción social pueda formar parte de su cultura corporativa, es necesario que la misma tenga una proyección a largo plazo. Es así como todos los estamentos que componen lograrán sentirse parte de este compromiso y compartirlo.

La Plataforma Empresarial Aldeas Infantiles SOS permite impulsar un compromiso, real y continuado, con el desarrollo del entorno, de una forma participativa y permanente. Todo ello con la garantía de hacerlo con una Organización como Aldeas Infantiles SOS, que cuenta con la experiencia de trabajar en 132 países con el objetivo claro de lograr la integración, social y familiar, de los niños que nos son confiados.

1. El mantenimiento de las 8 Aldeas Infantiles SOS que se encuentran en España. Concretamente en Barcelona, Pontevedra, Madrid, Granada, Cuenca, Santa Cruz de Tenerife, Zaragoza y Las Palmas. En las cuales Aldeas Infantiles SOS atiende a 431 niños y jóvenes. El de 11 Aldeas Infantiles SOS en Latinoamérica: Choluteca (Honduras), Lima y Pachacamac (Perú), Mar del Plata (Argentina), Ricaurte y Portoviejo (Ecuador), Tijuana (Méjico), San Jerónimo (Guatemala), Managua y Juigalpa (Nicaragua) y San Miguel y Sonsonate (El Salvador), donde viven más de 1287 niños y jóvenes. Y el de una en África: Agadir (Marruecos).

2. El impulso de Programas y Dispositivos que complementan el trabajo de las Aldeas Infantiles SOS y dan respuesta a demandas sociales crecientes de la infancia y juventud en riesgo y a sus familias. Los cuales son proyectos de largo plazo, que previenen la marginación y el desamparo infantil y garantizan, en el futuro, la inserción plena de los jóvenes en la Sociedad, y en donde en España atendemos directamente a 2.465 niños y jóvenes. En Latinoamérica a 5.923 y en África a 399.

• • Programas de Inserción Social
• • Centros de Día
• • Centros de Primera Acogida, Valoración y Diagnóstico
• • Centros de Educación Infantil (Guarderías)
• • Programas de Intervención Familiar o/y Fortalecimiento Familiar
• • Programas de Educador de Calle

Etc...

En la descripción ampliada de cada figura de colaboración ('Constructor de Presente', 'Constructor de Futuro' y 'Empresa Comprometida'), a través de las cuales las empresas pueden desarrollar su compromiso de ayuda con Aldeas Infantiles SOS, se explican detalladamente las contraprestaciones específicas de cada una de ellas, pero existen una serie de contraprestaciones generales que obtienen las empresas cuando deciden incorporar la Acción Social como un valor permanente a su compañía:

• • Creación de unos valores y de una identidad.
• • Aumento de la credibilidad y el reconocimiento.
• • Revalorización de la imagen de la empresa.
• • Aumento de la notoriedad.
• • Fidelización de clientes y colaboradores.
• • Mayor cohesión interna.
• • Potenciación de la comunicación interna.
• • Mayor motivación del empleado.

Efectos impositivos

Las aportaciones económicas donadas a Aldeas Infantiles SOS son deducibles, como mínimo, en un 35% sobre las cantidades donadas, según se recoge en la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, en Régimen Fiscal de las Entidades sin Fines Lucrativos, y de los Incentivos Fiscales al Mecenazgo.

Tratamiento

Entrega de un recibo por cada aportación realizada por la empresa y de un certificado, a final del año Fiscal, por el total de lo aportado durante ese año por dicha empresa.